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第九章 改革

第九章 改革

  美女助理杨清然上任三天了。

  每天看着这么一个大美女在自己身边工作固然很养眼,但杨助理每天忙个不停,她既要马上接手公司的很多业务,又要抽时间了解公司文件,熟悉产品,了解行业形势。刘名一直想找机会和杨清然亲近亲近,但因为杨清然每天忙的不可开交,始终找不到机会,只好每天看着杨清然的倩影咽口水的份。

  这段时间刘名了解了杨清然的所有资料。大美女杨清然从小成绩优异,17岁就以优异成绩考取了国内某名牌大学的本、硕、博连读资格,主修工商管理学。在校期间,不但提前修完学分,还先后取得英语专业八级、法语专业四级、西班牙语业余六级证书。虽然今年才毕业,但她拥有丰富的社会实践经验,先后在两家世界500强企业的中国总部实习工作。杨清然还曾分别为2092年举行的上海奥运会和2094年举行的中国世界杯担任同声传译。

  经常有大富翁要求包养杨清然,甚至许诺娶她,也曾多次有星探找到杨清然,要发展她进入演艺界。这些都遭到了杨清然的断然拒绝,因为她有一个远大的梦想,她要在这个男人的世界中打拼出一片天地,一展胸中所学,凭借知识和智慧证明自己的价值,而非仅仅凭借美貌过上衣食无忧的生活。

  杨清然的工资是每月1200元,公司提供宿舍。虽然没法和其他公司男员工动辄上万元的工资相比,但已经是本公司的最高工资了。对此,杨清然很满意。

  有一件事让刘名很犹豫。除杨清然外,公司现有15名员工,全部是青春靓丽的女员工,她们都按照刘名的要求,每天上班时间在阴道内放置跳蛋,刘名想要叫某名员工到他的办公室来,不用打电话,也不用让人传达,只需要按动相应的跳蛋遥控器就可以了。

  但面对着新任助理,刘名总是感觉这个要求无法出口。刘名现在每次有事找杨清然的时候,都是吩咐秘书去叫她,面对秘书有些疑惑的眼神,刘名感到有些没面子,似乎员工们都在背后嘲笑他,搞不定这个刚刚毕业的女助理。

  今天,刘名鼓起了勇气,买了一个全新的跳蛋,准备用经理的尊严命令杨助理安装。刘名试着开启了跳蛋,握在手中,心中想象着这个东西在杨清然娇嫩的阴道内震动的感觉,嘴角不觉浮现出一丝淫笑。

  刘名刚要找人叫杨助理来一下他的办公室,杨清然已经敲门进来了,杨清然迈着赏心悦目的脚步走到刘名的办公桌前,按照公司规定,双膝跪在地上。

  没等开口说话,一抬头,杨清然看到经理手上正托着一个银色的圆球,嗡嗡的震动着。杨清然当然知道那是什么,白皙的脸上不由飘上一丝红晕。

  刘名也有些尴尬,干咳了一声,问道:“杨助理,找我有事么?”

  杨清然回复了正常,把一份文件递到刘名的桌子上,然后说:“经过我到公司三天来的考察,我觉得本公司的运营机制存在很大问题,要想提高公司业绩,必须进行改革。”说着指了指递到桌上的那份文件,“这就是我的改革方案。”

  刘名的思绪还有些没收回来,说:“改革?什么改革?”

  杨清然跪在地上直了直腰,开始侃侃而谈,而她的第一条建议就令经理目瞪口呆:“我的改革方案共分十条。第一条,停止在女员工体内放置跳蛋……”

  和杨清然逐条讨论过她的十条改革方案后,刘名不得不说,这些方案都是正确、高明、对症的。凭经验,刘名知道这些改革将会给公司带来很大好处,但其中的第一条就使刘名感觉很没面子,因此和杨清然辩论了很久。

  对于跳蛋,刘名唯一能说得出口的理由就是方便他叫人。这当然被杨清然驳的丢盔卸甲,杨清然的理由都是站得住脚的:“跳蛋给员工的工作带来很大不便和干扰,想一想,手头正在处理重要的文件,或者正在和客户打电话,体内忽然有一个东西震动起来,这极有可能给员工造成重大工作失误,而且,月经期间放置跳蛋,会给女性的生理造成负面影响。”

  刘名已经理屈词穷了,但仍在强词夺理。聪慧如杨清然者,当然明白,要给经理留一些面子,于是最后双方达成了折中方案,所有员工无须放置跳蛋,两名秘书除外。

  杨清然的改革方案雷厉风行的实施起来。

  原来公司只有一名经理,就是刘名自己,很多工作职责不清,现在明确刘名的职务为董事长兼总经理,所有员工改称刘名为董事长。

  杨清然成立了销售部和采购部,由两名业绩最好的员工分任部门经理,并成立财务部,任命一名财务部经理,并重新明确了工作职责。

  原来所有员工都挣相同的工资,每月800元。现在杨清然设立了奖金制度、提成制度,大大激发了员工的积极性。

  杨清然的改革覆盖了公司运行的方方面面,并且立竿见影。

  首先,公司风气焕然一新,所有员工不再消极怠工,而是埋头实干。其次,公司业绩迅速提升,销售部本月连接了几个大合同。最后,给董事长刘名的意外惊喜是,因为所有人各司其职,董事长助理杨清然又精明能干,他自己更清闲了。

  俗话说,保暖思淫欲。公司业绩喜人,又有了空闲时间的刘董事长,看着每天在自己身边忙个不停的美女助理,感觉有一股欲火从小腹直冲了上来。

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